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ESPECIALIDADES:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

DERECHO LABORAL:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Ponemos a su disposición nuestra experiencia en temas de :
  • Despidos. Procedencia, improcedencia y nulidad. Indemnizaciones.
  • Negociaciones extrajudiciales con la empresa que conlleven alcanzar un acuerdo económico para evitar iniciar acciones legales.
  • Expedientes de regulación de empleo (ERES), tanto concursales como extraconcursales.
  • Reclamación de salarios, indemnizaciones, empresa y trabajadores.
  • Contratación laboral. Tipología, bonificaciones, contratos alta dirección, clausulado (pactos permanencia, exclusividad, blindajes, etc.).
  • Procesos por acoso psicológico en el trabajo (Mobbing, burn out).
  • Conciliaciones ante el SMAC en diferentes procesos, reclamación de cantidad, despidos, derechos, etc.
  • Reclamaciones previas. Reclamación previa ante la Administración en procesos en materia de Seg. Social y de relaciones laborales.
  • Reclamaciones de cantidad en materia de salarios u otros complementos retributivos, salariales, extrasalariales, dietas, bonus, etc.
  • Recursos laborales. Reposición, suplicación, queja, casación y revisión.
  • Ejecución de sentencias. Ejecuciones dinerarias, embargos, ejecuciones de sentencias por despido, readmisión irregular, etc.
  • Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
  • Impugnación en materia de vacaciones.
  • Impugnación de sanciones disciplinarias.
  • Reclamaciones en materias de clasificación profesional.
  • Movilidad geográfica. Indemnización, gastos de desplazamiento, traslados, individuales y colectivos.
  • Redacción de normas internas de empresa.
  • Redacción de acuerdos empresas-trabajadores. Colectivos e individuales.
SEGURIDAD SOCIAL::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
El Derecho de Seguridad Social, es aquel que trata y regula las normas jurídicas de las relaciones de los ciudadanos con la Seguridad Social, tanto en cuanto a la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social, el Régimen General de la Seguridad Social, el Régimen de Autónomos y Regímenes especiales de Seguridad Social, la jubilación de trabajadores, pensiones seguridad social, las Incapacidades Laborales de los trabajadores, en sus distintas fases Incapacidad temporal, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.

Ponemos a su disposición nuestra experiencia en temas de :
  • Reclamaciones de índole administrativa
  • Inspecciones de Seguridad Social
  • Actas de infracción por liquidación de deudas por cuotas
  • Pensiones por incapacidad laboral
  • Jubilaciones
  • Certificados de minusvalía y discapacidad